泸州融兆人力资源管理有限公司 关于招聘后勤保障工作人员的公告

泸州融兆人力资源管理有限公司受中共泸州市委机构编制委员会办公室委托，面向社会公开招聘后勤保障工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：后勤保障

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.年龄：35周岁及以下

2.学历：大专及以上

3.专业：不限

4.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具备5年以上的驾驶经历，具有良好的职业道德素养和工作实践经历，具有较强的语言表达、沟通协调能力，工作认真负责，严谨细致，服务意识强。适应加班，建议男性，退役军人优先。

5.辅助承担办公室内勤工作。

（二）具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

3.涉嫌违法犯罪被调查或司法程序尚未终结的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.现役军人、全日制在校学生；

6.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

7.其他不适合从事拟聘用岗位工作情形的。

三、薪酬待遇

参考薪酬为7万元/年/人（含个人应发部分及单位部分五险一金），享受法定节假日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年12月1日至2025年12月5日期间工作日。

2.报名方式：采用网络报名方式，有意向报名者请将相关资料发送至电子邮箱：2604845568@qq.com.电子邮件名称以“姓名+岗位+联系电话”的形式命名。

3.报名资料：（1）《报名信息表》；（2）本人身份证（正反面）、学历（学位）证、驾驶证（正副本）复印件；（3）其他技能证明文件复印件。（4）近期蓝色底版正面1寸彩色免冠电子版照片（附在报名表上）

4.报名咨询电话：0830-6669768

（二）资格审查

我司对应聘人员提供的各类证件、材料及所填写的相关情况进行审查。应聘人员提供的相关材料必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。资格审查包括资格初审及面试工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，有权取消其聘用资格。

（三）面试

   经资料审查合格后择期组织面试（面试时间及地点以电话方式通知应聘人员）。

（四）体检

根据面试成绩综合评定，按岗位招聘人数等额确定人选，由用工单位组织在符合资质的医院进行体检，参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，未按要求参加体检者视为自动放弃，因自动放弃或体检不合格出现的缺额，根据面试成绩由高到低顺序依次递补，体检费用由个人承担。　　

（五）政审

对体检合格的人员审查政治表现情况（由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明）、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网核查）。

（六）公示

对体检、考察均合格的人员予以公示，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供具体可查的调查线索。公示期满，没有反映问题或虽有反映问题经查实后不影响聘用的，确定为拟聘用人选；对反映问题经查实属于不能聘用情形的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间如有自动放弃等原因出现的缺额，根据总成绩由高到低顺序依次递补。

（七）劳动合同签订方式

公示结束后，确定拟聘用人员，拟聘用人员与泸州融兆人力资源管理有限公司签订劳动合同（含试用期2个月），派遣至中共泸州市委机构编制委员会办公室工作。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格按照公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

六、其他

本公告未尽事宜由泸州融兆人力资源管理有限公司和用工单位负责解释。

泸州融兆人力资源管理有限公司

                  2025年12月1日