新年新气象 新年新作为 金盾安防学校和融兆人力资源公司召开2022年2月份 经营安全工作例会

（金盾安防学校 牟映静）2月9日上午，融通安防集团下属泸州市金盾安防职业培训学校、泸州融兆人力资源管理有限公司召开2022年2月份经营安全工作例会。会议围绕2022年度生产经营指标和各项重点工作任务逐一进行安排部署并就年度安全生产工作进行强调。泸州市金盾安防职业培训学校校长、泸州融兆人力资源管理有限公司总经理李超主持会议。

会议要求，一是要收心凝神聚力。新员工要快速进入工作角色，适应工作环境，调整工作状态。老员工要树立模范榜样，以老带新，身先士卒。全体干部员工要团结互助，拼搏有为，努力实现2022年业绩开门红。二是要谋划发展思路。一方面要聚焦主责主业，巩固好原有传统培训业务，另一方面积极进行多元化发展；同时要加大市场调研力度，积极筛选重点客户，在人力资源服务领域实现较大突破，实现两大业务发展的均衡融合。三是要制定目标计划。各部门各岗位要理清思路，明确目标，分清主次，对年度经营任务进行层层分解，制定计划方案，确保落地见效。四是要严肃工作纪律。一方面要强化考勤制度落实；另一方面是强化奖惩政策逗硬；同时要强化短板弱项治理。通过内部管理手段的优化来进一步提升团队工作效能。五是要统一工作理念。“船到中流浪更急、人到半山坡更陡”。新的一年，各项任务艰巨繁重，全体员工要进一步提升责任感和紧迫感，在工作中以诚相待，团结互助，勇于担当、敢于拼搏，在实现自我价值的同时为团队、为公司、为客户创造更大的价值。六是要筑牢安全底线。各部门、各岗位要持之以恒抓好安全生产工作，不折不扣落实安全生产全员责任制度，进一步优化细化安全责任清单，严格落实各项安全防疫措施，守好安全生产的“红线、底线、高压线”，切实筑牢安全屏障，为顺利完成2022年各项工作奠定坚实基础。