聚焦安全领域 突出实用技能｜金盾安防全力打造行业优势培训品牌

（金盾安防学校  李超）近年来，四川融通安防集团旗下职业培训品牌金盾安防职业培训学校紧紧围绕《国家职业教育改革实施方案》《四川省职业教育改革实施方案》及泸州市委市政府重大决策部署，扎实推进办学质量的稳步提升和服务品牌的持续打造，不断深化教育改革，优化办学模式，提升培训质量，走出了一条差异化、专业化、特色化、品牌化的办学路子。

——坚持正确办学治校思想。全面贯彻党的教育方针，统筹推进学校思想政治工作和校园文化建设工作，将“立德树人、服务社会”作为办学的根本宗旨，遵循“忠诚、勇毅、博学、笃行”的人才培养理念，与泸州本地高职院校、川内培训机构及国内安防企业强强联合、优势互补、资源共享、工学结合；将人才培养与企业需求深度融合，将思想政治教育和专业技能学习有机结合，将在校学习培训与社会实习实践紧密结合，着力培养学生的家国情怀，大力营造风清气正的育人环境。

——积极探索培训模式转型。依据行业特性、企业实际需求和社会发展需要，校方和企业共同制订人才培养方案，进行基于工作流程的课程开发与设计，稳步推进课程优化建设，使教学更加贴近实际，贴近一线。充分整合教学培训资源，大力开展“校校”联合办学，将岗前就业培训、在岗技能提升培训、职业资格认证培训等多个业务模块同步推进，进一步扩展了受众群体；注重学员的思想品格锤炼、专业技能提升和服务意识养成，受训学员综合素质得到大幅度提高。

——推进产教学研深度融合。坚持以安防市场需求为导向，聚焦学员思想品格、服务意识和实操能力的培养，在培训理念上突出军事化特色，在培训内容上注重理论课程与企业见习实训相结合，强调培养学员的动手能力和执行能力，让参训学员掌握岗位所需的实用技能。积极对接政府部门、政法系统、金融单位、安防企业、物业企业、公共服务机构等，主动了解需求，量身定制方案，精心组织实施，培训成效明显，受到送培单位的一致认可，构建起良好的外围市场发展环境。

——持续不断提升服务品质。常态开展教职工能力提升计划、培训满意度跟踪调查计划，持续开展“送课程下区县”“送服务到企业”专项行动，用人（送培）单位回访活动，及时调整内部管理流程，切实提升服务效能，不断加大学校的对外形象宣传和内部文化体系建设，完善学校市场渠道、教学教务、招生就业等业务流程，最大程度为送培单位提供优质、便捷的服务，切实提升学校品牌美誉度和市场影响力。

——扎实做好就业安置工作。紧紧围绕国家有利政策和地方党委政府决策部署，将定向（定岗）培训作为促进社会待业青年、城乡就业困难人员、应届毕业生、退伍军人就业的一项重点工作，最大程度减少待就业青年在单位实际上岗时与岗位需求之间的能力差距，大幅度提升其娴熟度和稳岗率。多年来为各级政法部门、企事业单位输送安检、特卫、维稳、消防、辅警等基础性安防技能人才4万余名，受到各地用人单位的高度肯定。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。金盾安防职业培训学校将在泸州市国资委和集团公司的坚强领导下，继续坚定正确的办学方向，持续深化内部体制改革，着力壮大市场体量，倾力打造特色亮点，大力发展安防职业教育，为泸州平安城市建设、“一体两翼”高质量发展和成渝经济圈建设输送更多优质安防技能人才！