融通安防集团推行竞争上岗择优选拔人才

（人力资源部 许玲）3月1日，四川融通安防集团组织中层管理岗位竞聘演讲会，以竞争上岗为抓手，通过公开竞聘方式选拔纪检监察室主任等五个中层管理岗位，营造浓厚的择优竞争氛围。集团公司党委书记、董事长夏勇，党委副书记、纪委书记、工会主席刘强，副总经理王玉平、张进、吴方毅，总经理助理余雪萍出席竞聘会并担任评委，公司中层管理人员及员工代表参加了本次竞聘会。

本次竞聘工作从制定方案、公布方案、资格审查、竞聘演讲、评议打分等各个环节都严格按照规范的程序进行，通过公平的竞争机制发现和培养优秀人才。同时，纪检监察室全程参与，强化干部选拔任用监督管理，增强干部选拔任用的公开、公平和公正性。

会前，刘强代表竞聘工作组现场宣布了竞聘岗位、选聘程序，并强调选聘纪律要求。

会上，各竞聘选手从岗位认知、自身优势、能力素质及对竞聘岗位的规划展望等方面进行演讲，展现出各竞聘选手干事创业的激情与公司共谋发展的责任担当。由集团公司高管、中层管理干部及员工代表组成的评委团本着对组织负责、对干部负责、对竞聘选手负责的原则，认真严谨、客观如实地对竞聘者进行评价并现场公布竞聘结果。

自改制以来，集团公司以竞争性选拔方式选拔管理人员，持续深化国企改革，不断拓宽管理人才选拔任用渠道，不断完善员工择优录用、能进能出、能上能下的用工机制，培养年轻优秀干部，营造公开、公平、公正的选人用人良好氛围，激励集团各级员工想干事、能干事、干成事。集团公司管理岗位公开竞聘已形成常态化工作机制，中层管理岗位竞争上岗比例达到100%，一大批优秀的年轻业务骨干走上中层管理岗位，集团公司年轻化、知识化、专业化的中层管理队伍日渐形成。