金盾安防学校“三项举措”确保校园保安员培训工作“质”“量”双提升

（金盾安防学校  伍磊）四川融通安防集团下属金盾安防学校始终把提高保安员思想素养和业务技能质效作为全面提升保安人员就业能力的重要举措。2024年入夏以来，学校紧紧围绕全市幼儿园、小学、初高中及各在泸高校安保人员行业特性和培训需求，深入实施校园保安员职业技能提升行动，暑期（7月初至8月底）共计培训校园保安员（含初复训）938人，有效推进了全市教育系统安防队伍职业技能培训实现质的有效提升和量的合理增长。

压实责任强体系，在促进工作落实上求实效

一是加强领导，精心组织。学校安全涉及千家万户，金盾安防学校高度重视暑期校园安保培训工作，将其作为重要民生工程，主动对接相关主管部门，认真听取指导意见，成立重点工作专班，科学部署工作内容，确保了培训工作安全有序推进。二是明确目标，全力推进。学校制订了2024年全市暑期校园保安培训实施方案，层层压实责任，明确职责分工，制定“一图”（培训任务时间部署图）、“一册”（培训课程手册）、“N表”（培训工作所需用表），细化分解落实到各人头，紧盯节点，全力推进，确保目标任务稳步推进。三是健全体系，完善机制。学校将此次暑期校园保安培训工作纳入员工年度目标考核的重要内容，明确教育公安职能主导、学校牵头筹备、全体人员配合的工作体系，建立长效沟通机制，构建上下联动、齐抓共管工作格局。

优化服务强保障，在提升培训质量上出真招

一是强化政策支持。突出抓好新修订《中小学幼儿园安全防范要求》和泸州市教育和体育局 泸州市公安局《关于开展2024年暑期校园保安培训的通知》等政策措施落实落实，建立“学校动态跟踪服务+单位主动申报”培训需求调查摸排长效机制，通过上门走访、通讯咨询、调研座谈、网络宣传等方式，全面掌握全市校园保安员培训需求，加大校园安保人员培训宣传力度，确保2024年暑期校园保安培训政策落到实处。二是改进培训方式。针对校园保安员受训群体，此次培训以“基础理论+现场教学+模拟实操”的形式进行，重点从保安人员职责、勤务规范、基础技能以及保安员礼仪规范、职业道德等方面进行理论业务培训；并围绕防暴安防器械和校园技防设施应用，重点讲解面对突发安全事件安保人员间的相互配合与分工。培训过程中，教官紧密结合当前校园安防工作要求和近几年校园暴力、学生伤害等案事件，重点对盾牌、警棍、钢叉等装备的性能特点、使用动作要领等内容进行详细的讲解和示范，通过开展针对性实战协同训练、处置队形组合训练、反恐防暴演练等，深入浅出地讲解、手把手教学，补齐短板弱项，切实提高参训人员的应急和实战能力。三是提升服务质量。学校坚持高质量高标准原则，按照“培训前准备、培训中服务、培训后回访”流程，提供需求分析、方案策划、课程订制、师资精聘、组织实施、服务保障和评估改进的“一站式”服务。每期培训开始前，学校培训团队均围绕服务保障具体工作精准对接需求，明确划分职责任务，确保责任到人、任务到位，推动各项筹备工作有序高效开展。同时学校在餐饮、住宿等综合服务上也做了充分准备。对标学校培训服务工作的新要求新定位，下一步，学校还将开启多元化合作模式，为安防教育培训注入“新鲜血液”。同时将持续强化责任意识和服务意识，以细致周到、高效专业的服务，为每一期培训班顺利开展提供有力保障，提升服务水准，提高客户满意度、稳步构建人才培养与社会服务双轮驱动的新发展格局。

创新载体强支撑，在增强培训效能上下功夫

一是充分发挥安防教育培训基地作用。坚持以市场需求为导向，依托集团公司刚刚投资建成的安防教育培训基地，积极为参训机构和人员提供技能实训、技能竞赛、职业技能培训及餐饮住宿等服务，进一步发挥了教育培训基地的使用效能。二是引入专业机构丰富培训内容。为使本次培训取得实效，学校精心聘请公安机关、警察院校、消防机构等专业讲师组建教官团队，以人为本、因人施教、针对需求、着眼实战，从基础理论到实战操练让参训人员更好的学懂悟透。三是做好培训期间的会务工作。首次制定《学员培训手册》，对培训中涉及到的注意事项进行解答，强化考前辅导以及培训后的调查回访，有效提升了学员考证过关率和服务满意度。