述职评议交答卷 踔厉奋发启新篇 ——融通安防集团召开2022年度中层干部述职大会

（人力资源部 许玲）2023年1月16日，四川融通安防集团组织召开2022年度中层干部述职大会，公司党委书记、董事长夏勇出席会议并讲话，集团公司党委副书记、总经理张跃林，副总经理王玉平、张进、吴方毅，财务顾问雷利群参加会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席刘强主持。

述职会上，23名中层干部紧扣工作实际，依次对2022年度工作开展情况进行述职，全面总结特色亮点，分析短板弱项，谋划创新发展思路，充分体现出了贯彻落实二十大精神，追求卓越、只争朝夕的新风貌和改革发展各项工作的新气象。分管领导逐一对述职情况进行点评，在充分肯定成绩的同时直面现实问题，剖析发展症结，提出经营措施，指明工作方向。

党委书记、董事长夏勇对中层管理人员在2022年的履职情况进行了充分肯定，同时指出中层干部抓经营发展和内部管理方面存在的不足。

夏勇强调，开展中层干部述职汇报，是大家展示工作、总结提高、学习交流的重要方式，也是公司党委了解各单位和部门班子领导能力、工作实绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发干部干事创业热情、推动建设全国领先的现代安防产业集团的重要举措。对下一步如何团结协作，努力奋进，推动集团公司实现“由小到大”“由大到强”的历史性转变，他提出四点要求：一是强化党建引领，筑牢高质量发展“根”和“魂”。要将党建工作与生产经营中心任务紧密结合，与公司管理思路和管理体系深度融合，把服从服务于企业发展和职工根本利益作为深化党组织建设的出发点、落脚点，为企业改革发展、精益运营提升，生产经营任务目标全面完成提供政治保障和组织保障。二是持续改革创新，打造转型发展新引擎。要发扬伟大的建党精神和自我革命精神，主动适应市场变化和顺应行业发展形势，走实走稳科技引领、多元驱动的发展道路。做深做透传统武装守押主业，持续在提质增效上下功夫；坚持科技引领，全力拓展金融外包服务，坚持“多元驱动”，推动公司业务转型升级。三是抓实考核激励，挖潜干部员工内生动力。要加强干部斗争精神和斗争本领养成，持续深化落实目标责任制，进一步完善干部考核机制，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。四是完善监督体系，夯实可持续健康发展基础。要努力构建与新发展阶段、新发展理念、新发展格局相适应的安全保障、内控管理、廉洁建设制度体系，不断提升安全生产管理水平，建立完善风险管控机制，促进党风廉洁建设和生产经营工作健康协调发展，为推动企业可持续发展营造风清气正的良好环境。

夏勇希望大家把这次述职汇报作为新的起点，踔厉奋发，勇毅前行，以追求卓越、只争朝夕的精神，以敢打硬仗、勇闯难关的坚韧气质，以敢于担当、善于作为的拼劲干劲，以更富成效的措施和更加扎实的作风，集中力量谋大事、干大事、成大事，加快建成全国领先的现代安防产业集团的宏伟目标，为以中国式现代化引领新时代区域中心城市建设贡献融通安防力量!

集团公司中层干部、业务骨干、员工代表等共计70余人参加会议，并对中层管理人员2022年度胜任度和公信度指标按年度考核程序进行客观公正评议。